Pengertian diskriminasi? Diskriminasi adalah sebuah sikap, perilaku, dan perbuatan atau tindakan yang mencerminkan ketidakadilan yang dilakukan baik secara individu ataupun berkelompok kepada individu dan kelompok yang lainnya.
Diskriminasi mengacu kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, ini disebabkan karena kecenderungan manusia untuk membeda-bedakan yang lain.
Ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil karena karakteristik suku, antargolongan, kelamin, ras, agama dan kepercayaan, aliran politik, kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi.
Contoh Diskriminasi Langsung dan Tidak Langsung
Diskriminasi terdapat 2 macam, yaitu diskriminasi secara langsung dan tidak secara langsung. Diskriminasi langsung terjadi saat hukum, peraturan atau kebijakan jelas-jelas menyebutkan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin, ras, dan sebagainya, dan menghambat adanya peluang yang sama.
Contoh Diskriminasi Langsung
Contoh diskriminasi status ekonomi dan status sosial, yaitu secara langsung banyak terjadi di Negara Indonesia yaitu kebutuhan akan pendidikan, kesehatan dan hal krusial lainnya selalu mendahulukan orang yang lebih berkuasa atau yang mampu dalam segi materi.
Sehingga orang yang tidak berkuasa dan kurang mampu seringkali telantar atau kebutuhannya tidak terpenuhi, sehingga menimbulkan kecemburuan sosial. Contoh diskriminasi lainnya dalam politik yaitu adanya propaganda yang membuat Negara menjadi tepecah belah karena bedanya keyakinan politik sehingga terjadinya pengucilan baik di dunia nyata dan dunia maya.
Dan propaganda tersebut saling mempengaruhi masing-masing kubu sehingga tidak jarang menimbulan anarkisme.Sebagai manusia sosial yang menjunjung tinggi HAM, seharusnya kita bisa mengesampingkan perbedaan-perbedaan yang ada dengan sikap toleransi terhadap perbedaan yang ada.
Karena kita harus meyakini bahwa dalam kehidupan masyarakat selalu ada perbedaan untuk saling menghargai bukan untuk terpecah belah. Sikap tenggang rasa juga dibutuhkan untuk saling menghormati dan menghargai perbedaan yang ada sehingga mencegah terjadinya penolakan atau pengucilan terhadap perbedaan tertentu.
Contoh Diskriminasi Tidak Langsung
Sedangkan diskriminasi tidak langsung, terjadi saat peraturan yang bersifat netral menjadi diskriminatif saat diterapkan di lapangan. Contoh diskriminasi tidak langsung, diantaranya adalah sebagai berikut:
- Penggolongan antara ras kulit hitam dan ras kulit putih
- Perlakuan berbeda yang dilakukan pemerintah terhadap satu daerah, dimana pemerintah hanya berfokus pada pembangunan daerah tertentu saja dan tidak melihat daerah yang lain.
- Pilih memilih teman yang satu agama dengan dia dan tidak ingin bergaul dengan teman beragama berbeda
- Dalam dunia kerja, terdapat perbedaan pemberian upah atau gaji kepada salah seorang karyawan. Padahal kedua karyawan tersebut berada pada jabatan dan golongan yang sama.
Nah, itulah pengertian mengenai diskriminasi beserta contohnya secara langsung ataupun tidak langsung. Demikian artikel yang dapat saya bagikan mengenai pengertian diskriminasi dan semoga bermanfaat.
